Снимка: www.sxc.hu
Става дума за личностен въпросник, станал известен като тестът на доктор Фил, след като Д-р Фил Макграу тествал Опра Уинфри с него.
Изрових го от http://jobmob.co.il/blog/dr-phil-human-resources-personality-test/. Отнема наистина 2-3 минути. Авторът на поста твърди, че HR отделите биха могли да го ползват при подбор. Честно казано, съмнявам се, но пък е любопитно да видиш какъв резултат ще получиш за себе си.
Опра Уинфри имала 38 точки, а д-р Фил – 55. Моят резултат е 42 и приемам, че ме отразява вярно 🙂
Блогът на Нели 
Хе хе Нели :-), аз получих 43 точки 😉 – как мислиш, отразява ли ме добре?
47 при мен, а още не съм започнала да работя.
Интересен тест =)
Аз пък събрах 39 точки и ми се струва, че те ме „отразяват“ доста точно…
Hi Neli, glad you liked the article on JobMob.
I Stumbled this post, hopefully you’ll get some traffic:
http://jobmob.stumbleupon.com/review/16933134/
Иухууу 53 :). Очаквах висок резултат (малко високопарно звучи), ама толкова много ;). Все пак наистина аз съм човека от описанието 😉
Мисля да преведа теста на български утре или други ден 🙂
П.С. – Нели обедини двата поста, преди да ги одобриш, защото не мога да променям мнение 🙂 Аааа – и изтрий ПС-а 🙂 😀
[…] няколко дни докато четох HR блогът на Нели попаднах на доста интересен HR тест. Известен е като “Тестът на доктор […]
Цели 39!
В интерес на истината ме описва доста точно, макар че някои от нещата не ми харесват и уж се боря да се променям, явно – неуспешно…..