Преди година двама колеги предложиха идеята да се събираме всеки месец неформално и да обсъждаме различни HR неща. Всеки път домакинът е различен, а темите се изпращат предварително по мейл. Идеята е, че обменяме ценен опит помежду си.
Не сме затворено общество, вече идват и нови хора, защото все някой от старите кани някой друг. А и не всички са HR-и. Супер е полезно, всеки си взима каквото му трябва и го използва после в работата си.
На последната ни среща снощи темата например беше за управление на представянето и умението да даваш обратна връзка. Стана интересна дискусия.
За следващия път сме планирали да говорим за инструментите за оценка на нуждите от развитие. Срещите продължават около час и половина, а след това – който иска идва на някаква кръчма, където продължаваме да си говорим още по-неформално.
Снимките в този постинг са на нашия “щатен” фотограф и колега Богдана Бакалова.
Ей тука Ели разказва как разби 600 човека на състезанието в Лас Вегас за най-добър тренер в международен кол център.
И винаги сме толкова усмихнати, когато се срещаме….
Аз като редови член на нашата малка, но сплотена общност също мога да потвърдя колко полезни са подобни срещи. Едно от най-ценните неща, които може да получат младите специалисти са съветите, например, информация за практическата полза от това или онова, как работи дадена система, какви резултати могат да се очакват при определен тип действия и др. На тези срещи ние обменяме много ценни пактики и опит. Помагаме си колегиално и добронамерено. Разбира се, не липсват и забавленията.
Би ми било любопитно да разбера дали има и други професионални групи, които провеждат такива неформални сбирки.