Глобално изследване, проведено в 19 страни, показва, че едва един на всеки пет служители е ангажиран с компанията, в която работи. Целият текст по темата може да видите на следавщия линк http://www.marketwatch.com/news/story/few-workers-engaged-work-most/story.aspx?guid=%7BF43DB94E-797D-4D26-9593-0B0C65948F76%7D.
Най-ангажирани са в Мексико – 54% от служителите, а най-малко ангажирани – в Япония – едва 3 % от служителите.
Топ 10 на най-големите мотиватори са:
1. Висшият мениджмънт искрено се интересува от това как се чувстват хората
2. Подобряване на моите умения и възможностите през последната година
3. Репутация на компанията, свързана със социалната отговорност
4. Включването ми във вземането на решения в моя отдел
5. Компанията бързо разрешава проблемите на клиентите
6. Поставя високи лични стандарти
7. Има чудесни възможности за кариерно развитие
8. Наслаждавам се на предизвикателни работни задачи, които развиват уменията ми
9. Имам чудесни отношения с прекия си ръководител
10. Организацията насърчава иновативното мислене
Какви ще бъдат резултатите в България, ще стане ясно скоро, тъй като през ноември Мъндей Инсайт ще представят резултатите от второто си проучване „Най-добрите работодатели“.
Скорошни коментари