Нов постинг в KARIERI.bg

Ако искате да прочете още едно стори (сори, че прекалих тия дни) – кликнете на http://www.karieri.bg/show/?storyid=387811 и дано ви е интересно!

Най-лесният начин да убиеш една идея

Това е една друга истинска история, в която аз съм главен герой.

Въобще не се срамувам да я разказвам, защото човек се учи от грешките си.

Имам един колега, който е супер идеен човек. Още като дойде на работа, започна да предлага най-различни неща – като започнеш от апаратите за минерална вода в офиса, минеш през създаването на корпоративна професионална библиотека, въвеждането на бонуси за препоръчани хора, които са преминали успешно изпитателния срок и са останали на работа и стигнеш до стартирането на вътрешен инфо бюлетин.

Сега всичките му горни идеи са факт, с изключение на библиотеката, която е в процес на оборудване.

Но какво стана в началото? Той ми пращаше идеи, аз си ги обмислях, но се бавех с реализирането поради най-различни причини – бюджет, време да убедя шефовете, физическо място и т.н. Така си мина едно сериозно време без реакция от моя страна.

Като дойде време за даване на обратна връзка – той беше безпощаден. Основната му забележка беше, че е демотивиран да предлага идеи, защото дори не получава информация дали са харесани, не са ли и какво се случва по тяхното реализиране.

И беше прав.

А аз научих много важен урок – най-лесният начин да убиеш желанието на някого да дава идеи е да не му казваш какво се случва с тях. Това не струва почти нищо на мен, а ползите са неизмерими.